Текстильная компания Нордтекс дает сотрудникам чувство уверенности в завтрашнем дне!

Почти каждый из нас хоть раз в жизни устраивался на работу, а многие делали это неоднократно. Причины различны: семья растёт, приоритеты
меняются, мы заканчиваем курсы и университеты, меняем специализацию… да мало ли какие причины подталкивают людей к поиску нового места в жизни!
В поисках работы мы перебираем предложения работодателей одно «вкуснее» другого. Интернет, при своей многогранности и противоречивости, в
последние годы даёт широкий выбор, и наша задача – выбрать наиболее подходящее по специфике, близкое по расположению, но в любом случае –
лучшее на наш взгляд место работы. Чего же мы ищем? По данным исследовательских компаний, каждый второй из нас хочет получать от работы не деньги или социальный статус, а... понимание и приятие. То есть мы сознательно или нет, ищем компанию, соответствующую нашим жизненным ценностям. И это вполне объяснимо - ведь на работе мы проводим значительную часть жизни, тесно общаемся с коллегами, становимся частью общей корпоративной культуры. Само понятие "корпоративная культура" известно всем. Но часто ли мы сталкиваемся с компаниями, которые не на словах, а на деле, целенаправленно и на постоянной основе занимаются ее формированием? Многие скажут: это, скорее всего, крупные западные компании... Да, действительно, чаще всего это так. Но и у нас есть примеры успешной работы в этом направлении, когда персонал является для компании важным конкурентным преимуществом, на людей делается особенная ставка.
Ярким сторонником такого подхода является текстильная компания «Нордтекс». Этот отечественный производитель текстиля для дома, тканей и спецодежды уже двадцать лет работает на рынке. За это время была создана сеть из трех десятков представительств по всей стране, построены четыре современных производственных предприятия… но самое главное – удалось создать уникальную корпоративную среду и объединить в ней более 3 000 человек сотрудников. Не так давно компания поставила своеобразный рекорд – количество работников, чей стаж в компании достиг почётной планки в 10-15 лет, выросло до 40% (!) от всего коллектива!!! Еще один показательный момент – количество династий. Здесь каждый второй сотрудник – представитель семьи, как минимум двое из которой работают к «Нордтексе». А еще сюда приводят своих друзей, знакомых… словом, самых близких людей. Всё это лучше всяких слов говорит о том, что работать здесь людям нравится, что большинство из них нашли ту самую компанию, где им по-настоящему комфортно. Что же так нравится людям в «Нордтексе»?

Говорят сотрудники:

Вячеслав. В компании 13 лет.

«Нордтекс“ — одна из немногих компаний, где твои возможности ограничены
только твоими амбициями. Это касается как карьерных планов, так и
возможностей заработать. Например, наши менеджеры по продажам получают
дифференцированный процент по факту выполнения плана, чем выше
выполнения плана, тем больше процент. Сколько принес компании, столько и
получаешь. Справедливая и сильная мотивация!»




Петр. В компании 8 лет.

«Нордтекс“ дает возможность реализовывать свои самые смелые и
амбициозные планы. Компания, развивается со скоростью света, и дает
возможность такими же темпами развиваться сотрудникам. Взяв старт,
невозможно сбросить темп».










Валерия. В компании 8 лет.

«Нордтекс“ дает мне чувство свободы и уверенности в себе. Работа здесь
повышает самооценку – меня действительно уважают, мне доверяют
ответственные задачи. Я знаю, что ко мне прислушиваются, и я могу влиять
и на свои собственные результаты, и на результаты всей компании».







Ирина, в компании 5 лет.

«Здесь я поняла, что такое настоящая команда – люди, каждый из которых
дополняет и усиливает достоинства другого. В коллективе собраны люди,
действительно схожие по своим жизненным принципам и ценностям. Поэтому
очень легко найти взаимопонимание, это создает приятную атмосферу и,
конечно, очень помогает в работе».





Антон, в компании 1 год.

"Я работаю в региональном представительстве компании и для нашего города
условия, которые предлагает компания – просто уникальны! Интересные,
масштабные задачи, возможность заработать хорошие деньги – мои знакомые
постоянно спрашивают – как устроиться на работу в «твой“ Нордтекс».
Разумеется, сколько людей – столько и мнений. И чем более компания
активна, тем шире спектр отзывов, тем они порой полярнее. Однако
большинство работников сходится в главном: в «Нордтекс» работать интересно, обстановка в коллективах комфортная, а за хороший труд здесь
гарантировано достойное вознаграждение."


Стать работником «Нордтекс» - может быть, это именно Ваш шанс найти, наконец, компанию своей мечты?

Tweet